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這則貼文引起熱烈討論，認為凸顯各地普遍的刑警斷層及人力荒，苗栗縣警局統計編制一百五十多名刑事人員，平均年齡近45歲，其中小隊長及偵查佐115人，出缺22人，下月初招考新血。

基層員警說，刑警人力缺口大，曾建議警新竹縣關西鎮外匯推薦銀行察專科學校畢業生直接派任刑警，但與體制不合，另要求派桃園市楊梅區外匯推薦銀行出所偵防績效配分，但目前僅有少數縣市落實，基層刑警人力荒難解。

刑警「主動出擊」辦毒品案或竊盜案，花費幾個月時間，結果嘉獎2次，跟制服警察「守株待兔」查酒駕案，1件也是兩次嘉獎以上，如果員警要拚績效考官校或是統調，制服警察也會是較好的選擇。

部分基層員警指出，報考刑警意願不高，不是因為工作危險，而是分局的績效壓力，幾乎都要求刑警承擔，刑警還有刑責區突發重大案件辦案壓力，必須新竹縣湖口鄉外匯定存承辦業務、負責檢方發查案件，一個人當好幾人用，此外，休假比較沒有桃園市復興區外匯定存推薦品質，經常接到臨時任務停休，或是馬上要處理事項。

刑警難為？工作吃力不討好，苗栗縣警局基層刑事人員115人，出缺22人，有些刑事小隊甚至1名小隊長只帶1名偵查佐，縣警局下個月初甄選候用偵查佐，警界普遍不看好，認為能夠補一半人力，就已經差強人意。

網路最近流傳一則候用偵查佐招生貼文，指出「你是否厭倦了穿著制服日夜輪迴的日子？」、「你是否驚覺了，應該挺身而出打擊犯罪？」…，有志同仁請把握機會，享有個人電腦、電話、高級辦公桌，勤務彈性高，月休8日以上，享有刑事津貼等多項福利。

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